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El contrato de formación es la modalidad de contratación que más ventajas y beneficios tiene tanto para la empresa como para el empleado, ¿aún no conoces sus beneficios?:

  • Coste 0€ en Seguros Sociales: Obtendrás una bonificación del 100% de los Seguros Sociales del contrato
  • 4.950€ adicionales con el bono empleo jóven: Con la contratación de menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Coste 0€ en formación: Ningún coste en la formación, siempre que esté relacionada con el puesto de trabajo.
  • Hasta 1.800€ de incentivos: Si el contrato pasa a indefinido, la empresa recibirá 1.500€/año durante 3 años (hombres) y 1.800 €/año (mujer).
  • Sin límites de contratación: La empresa puede tener tantos contratos de formación como necesite.
  • Para trabajadores de +16 años y -de 30 años: No hay límite de edad en caso de discapacidad o situación de exclusión social.

Este tipo de contrato, entre otros, cumple con tres objetivos principales:

  1. Fomentar el empleo entre los jóvenes de entre 16 y 30 años
  2. Ayudar a las empresas en la contratación de este colectivo a través de incentivos y ayudas  y a tener empleados más competitivos y cualificados.
  3. El trabajador adquiere una experiencia con la actividad profesional que desarrolle además de formación específica relacionada con dicha actividad, recibiendo un Certificado de Profesionalidad.

Por todo esto y en este trimestre que se produce un refuerzo en la plantilla, el contrato de formación es la mejor opción.

 

¡Amplía la plantilla con todas las ventajas y beneficios!

 

Llámanos al 951 701 677 o escríbenos un correo electrónico a info@aibegroup.com y nosotros nos encargamos de todo. 

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