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El pasado 4 de julio se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) los Presupuestos Generales del Estado para 2018, una nueva ayuda de 430 euros mensuales dirigida a aquellos jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que no tengan titulación o que estén en posesión del título de la ESO. Niveles 1 y 2.

Y ahí quedó la noticia, como una medida que permitirá al trabajador percibir un salario más elevado que al que percibe en la actualidad con el Contrato de Formación.

Pero también existen ventajas  muy importantes para las Empresas, que han quedado fuera de los principales titulares:

El trabajador que se acoja a esta ayuda y haya obtenido su certificado de profesionalidad, a su vez hace partícipe a la empresa cuando ésta transforme su contrato de formación a indefinido, ya que obtendrá una ayuda de 3000€ anuales por un periodo de tres años consecutivos. Lo que corresponde a 250€ mensuales.

 

El contrato de formación ya cuenta con una bonificación por transformación a indefinido de 1500€ hombre 1800€ mujer, a esto se le sumará la bonificación anteriormente citada de 3000€ anuales siempre que el trabajador se haya acogido a la Ayuda de Acompañamiento Salarial.

En consecuencia durante 3 años, mensualmente, las empresas obtendrán una bonificación en sus cuotas de Seguridad Social de:

400€ Mujer / Mensuales 

375€ Hombre / Mensuales

 

Como se puede observar en la comparativa  la empresa seguirá disfrutando de 3 años más una vez finalizado el Contrato de Formación de unos gastos de plantilla mínimos.

  • Además se mantiene la bonificación:
    • Tutorización 1 a 4 trabajadores = 80€
    • Tutorización de 5 trabajadores en adelante = 60€
    • Formación bonificada en su totalidad.

Si necesitas una consultoría profesional llámanos al 951 701 677 o escríbenos 

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