El 3 de enero se publicó el Decreto 97/2018, de 27 diciembre, por el que se regula las subvenciones de Empleo Juvenil de Castilla-La Mancha para la cualificación y la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral.

La cuantía total máxima a conceder para el Contrato de Formación asciende a 3.225.832 €

La cuantía total máxima a conceder para la trasformación a indefinido asciende a 2.295.000 €

Medidas para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia de las empresas.

Objetivo

→ Favorecer la inserción laboral y fomentar la estabilidad en el empleo de las personas jóvenes.

 

Entidades beneficiarias

Las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica.

Las cooperativas y las sociedades laborales.

Las comunidades de bienes.

Las sociedades civiles.

Las entidades sin ánimo de lucro.

Subvenciones

1. Para el Contrato de Formación a jóvenes titulares de Empleo Juvenil 2019.

Se subvencionará con una cantidad de 5.140 € por cada formalización de contrato.

En estos casos, la ayuda exige un mantenimiento mínimo de al menos 12 meses.

 

Requisitos del trabajador en contrato de formación para que la empresa pueda acogerse a la ayuda:

  1. Tener una edad comprendida entre los 16 y 25 años, ambos inclusive, en el momento de inicio del contrato.
  2. Estar en situación de desempleo el día anterior al inicio del contrato.
  3. Contar con inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

La cuantía se incrementará en 700 euros para:

  1. Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género.
  2. Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  3. Personas en situación de exclusión social.

 

2. Por Transformación a Indefinido a jóvenes titulares de Empleo Juvenil 2019.

Se subvencionará los contratos de formación y aprendizaje que se transformen a indefinido con una cantidad de 5.300 €

La ayuda exige un mantenimiento mínimo de 36 meses.

 

Requisitos para acogerse a la ayuda:

  1. Que la transformación se formalice con fecha límite el día siguiente al de la finalización del contrato para la formación y el aprendizaje.
  2. Que la contratación indefinida se efectúe a tiempo completo.
  3. Que la contratación indefinida por la que se solicita la ayuda suponga un incremento neto del empleo fijo de la empresa con relación a la plantilla en los 90 días anteriores a la contratación, excluyendo las bajas voluntarias.

La cuantía se incrementará en 700 euros para:

  1. Personas trabajadoras que hayan finalizado contratos ligados a procesos de inserción en empresas de inserción.
  2. Que la contratación constituya la primera por tiempo indefinido que realiza un autónomo.
  3. Dichos incrementos no podrán aplicarse de forma acumulada para una misma contratación.

 

 

Beneficios del contrato para la formación y el aprendizaje con el Empleo Juvenil

 

COSTES SEGUROS SOCIALES = 0
durante 3 años
+
Subvención Empleo Juvenil de 5.140€
[PLUS] por trasformación a indefinido:

1.800€ anuales durante 3 años si la persona contratada es mujer.

1.500€ anuales durante 3 años si la persona contratada es hombre.

Subvención Empleo Juvenil de 5.300€

 

 

Plazo de presentación de solicitudes

Todos los trámites relacionados con la solicitud se notificarán de forma electrónica, a través de la plataforma de notificaciones telemáticas en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

El plazo de presentación de solicitudes comenzó el 4 de enero y finalizará el 30 de octubre de 2019.

Dentro del período anterior, las solicitudes deberán presentarse en el plazo de un mes a contar desde la fecha de formalización de la contratación o transformación subvencionable.

El plazo máximo para resolver y notificar la resolución no excederá de dos meses, a partir de la fecha de la presentación de la solicitud.

Decreto Empleo Juvenil Castilla-La Mancha

 


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