Con la llegada del verano se produce un aumento del turismo nacional e internacional que favorece los refuerzos de plantilla, y que comienzan en mayo y se extienden hasta octubre. Además del turismo, debemos sumarle las rebajas y las vacaciones de los trabajadores en plantilla. Es por esto que el verano es un momento crucial para contratar trabajadores.

Los profesionales más demandados durante esta época del año continúan siendo la incorporación de profesionales en los sectores de comercio, transporte, hostelería y ocio y entrenamiento.

 

Contrata ahora y prepara a tu trabajador para la época más fuerte del año con el máximo ahorro de personal


 

El contrato de formación, es el único con bonificaciones que mayor rentabilidad puede aportar a la empresa con respecto a cualquier otro contrato, destacando la reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social.

Este modelo de contratación permite a las compañías flexibilizar sus plantillas, con el objetivo de aumentar su oferta de servicios y adecuarse a las necesidades de los consumidores.

 

Disminuirás los costes de personal.  Podrás ahorrar hasta un 45%.

Te mostramos varios ejemplos del ahorro en costes salariales que puede suponer el contrato de formación para la empresa:

*Ejemplos para empresas con menos de 250 trabajadores. Para datos más precisos, será necesario calcularlos según el convenio de la provincia correspondiente.

 

 Recibirás bonificaciones adicionales. 

Bonificación del 100% de la formación teórica

Bonificación por la tutorización de trabajador. Hasta 80 € al mes por trabajador.

Ayudas por Comunidad Autónoma

Por transformación a indefinido:

1.800€ anuales durante 3 años si la persona contratada es mujer.

1.500€ anuales durante 3 años si la persona contratada es hombre.

 

Darás mejor servicio a tus clientes para hacer frente al gran volumen de negocio en verano.

Este modelo de contratación permite a las compañías flexibilizar sus plantillas, con el objetivo de aumentar su oferta de servicios y adecuarse a las necesidades de los consumidores.

 

Ahorrarás tiempo. 

Desde Aibe te facilitaremos todo el proceso de contratación, desde ayudarte a la selección de personal, informarte del ahorro según convenio, elegir la ocupación adecuada, presentar la autorización del contrato de formación ante el SEPE, hasta realizar el seguimiento, evaluación y control del trabajador.

 

Prepararás y formarás a tu trabajador para la campaña de verano.

Con esta modalidad puedes contratar desde 6 meses, lo que resulta una buena oportunidad para hacer frente al crecimiento del volumen de negocio. Así, puedes aprovechar el mes de mayo para preparar y formar a tu trabajador acerca del puesto, y mantenerlo hasta final de la campaña de verano.

 

Además, te ayudamos a incorporar a los mejores en tu equipo con nuestro servicio de Selección de Personal y ¡sin costes adicionales!

 

 

El modelo que combina formación y empleo, es un éxito en la mayoría de países europeos.

Sumado a una reducción importante de costes con estas reducciones y bonificaciones, tiene otros beneficios como:

✅ El empleado puede obtener una titulación equivalente al FP y desempeñar un puesto de trabajo remunerado.

✅ Facilita la incorporación y formación de una plantilla joven.

✅ Favorece la consolidación del trabajador en la empresa a través de la formación.

✅ Reduce la alta tasa de paro juvenil.

✅ Aumenta la empleabilidad del trabajador.

 

 


¿Quieres realizar un Contrato de formación?

Desde Aibe te facilitaremos todo el proceso de contratación, desde ayudarte a la selección de personal, informarte del ahorro según convenio, elegir la ocupación adecuada, presentar la autorización del contrato de formación ante el SEPE, hasta realizar el seguimiento, evaluación y control del trabajador.

951 70 16 77 info@aibegroup.com


 

 

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