
Perfil Esencial
- Acciones de reclutamiento
- Entrevista telefónica y por skype
- Test de competencias
- Informe personalizado 3 candidatos
Desde 300€
Perfil Especializado
- Acciones de reclutamiento
- Entrevista telefónica y por Skype
- Test de competencias
- Prueba psicotécnica
- Informe personalizado 5 candidatos
- Garantía de 3 meses: sustitución sin coste en el caso que la persona incorporada no se acabe adaptando al puesto de trabajo
Desde 500 €
Perfil Experto
- Acciones de reclutamiento
- Preselección telefónica
- Entrevista personal
- Test de competencia específico
- Prueba psicotécnica
- Test de idiomas
- Informe personalizado 5 candidatos
- Garantía de 6 meses: sustitución sin coste en el caso que la persona incorporada no se acabe adaptando al puesto de trabajo
Desde 900€
Proceso de selección sin coste para el Contrato de Formación
Si realizas el Contrato de Formación con Aibe, llevaremos a cabo el proceso de selección del mejor candidato para tu empresa sin costes.

1 - Búsqueda de candidatos
Publicación de la oferta a través de Infoempleo y Bestpeople para captar el mayor número de candidatos idóneos para el puesto de trabajo.
Solo necesitamos que cumplimentes el documento de Selección.

2 - Preselección
Contactaremos con ellos y realizaremos una entrevista telefónica.
La preselección es fundamental para hacer una primera criba de todas las candidaturas captadas. Nos basamos en una buena revisión del currículum y en la entrevista telefónica para preseleccionar los mejores candidatos que pasaran a la siguiente fase.

3 - Test de competencias
La entrevista en profundidad es importante para analizar los aspectos aptitudinales y actitudinales del candidato, conocer su motivación hacia el puesto de trabajo y su adaptación en la empresa.

4 - Informe final
Te entregaremos un informe final con la valoración de los candidatos óptimos para el puesto de trabajo con sus datos curriculares, el análisis del perfil y la valoración de sus competencias.
Damos nuestra visión profesional y objetiva sobre los mejores candidatos que se adaptan mejor al puesto de trabajo para que la empresa pueda tomar la decisión más oportuna.

5 - Entrevista
Realizarás la entrevista final a los candidatos que han pasado todas las fases de reclutamiento, pero no te preocupes, te ayudaremos con esta guía.

6 - Trámite
Cuando hayas elegido el candidato ideal, te gestionaremos todos los trámites:
- Solicitud y autorización con el SEPE
- Alta del Contrato
- Servicio Personalizado: uno de nuestros consultores realizará una demostración de la plataforma de formación al candidato.

7 - Incorporación del candidato: Seguimiento, Control y Evaluación
Nuestro objetivo es que la persona se incorpore al puesto de trabajo y que se adapte, resultando exitoso tanto para el candidato como para la empresa.
Ventajas

Ahorro en tiempo y costes

Servicio personalizado
