Publicación de la oferta a través de Infoempleo y Bestpeople para captar el mayor número de candidatos idóneos para el puesto de trabajo.

Solo necesitamos que cumplimentes el documento de Selección.

Contactaremos con ellos y realizaremos una entrevista telefónica.

La preselección es fundamental para hacer una primera criba de todas las candidaturas captadas. Nos basamos en una buena revisión del currículum y en la entrevista telefónica para preseleccionar los mejores candidatos que pasaran a la siguiente fase.

La entrevista en profundidad es importante para analizar los aspectos aptitudinales y actitudinales del candidato, conocer su motivación hacia el puesto de trabajo y su adaptación en la empresa.

Te entregaremos un informe final con la valoración de los candidatos óptimos para el puesto de trabajo con sus datos curriculares, el análisis del perfil y la valoración de sus competencias.

Damos nuestra visión profesional y objetiva sobre los mejores candidatos que se adaptan mejor al puesto de trabajo para que la empresa pueda tomar la decisión más oportuna.

Realizarás la entrevista final a los candidatos que han pasado todas las fases de reclutamiento, pero no te preocupes, te ayudaremos con esta guía.

Cuando hayas elegido el candidato ideal, te gestionaremos todos los trámites:

• Solicitud y autorización con el SEPE
• Alta del Contrato
• Servicio Personalizado: uno de nuestros consultores realizará una demostración de la plataforma de formación al candidato.

Nuestro objetivo es que la persona se incorpore al puesto de trabajo y que se adapte, resultando exitoso tanto para el candidato como para la empresa.