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CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

Características del Contrato de Formación

 

Duración

  • General: de 1 a 3 años.
  • Excepciones: algunos convenios permiten una duración mínima de 6 meses.
  • Período de prueba: puede durar de dos a seis meses según titulación y número de trabajadores de la empresa.

Distribución de la jornada

Porcentaje de la jornada dedicado a TRABAJO:
  • Primer año 75%
  • Segundo y tercer año 85%

El tiempo dedicado a la FORMACIÓN puede distribuirse en los momentos en que haya menos carga laboral en la empresa

Salario

  • Salario mínimo interprofesional o según convenio
  • La retribución salarial se calcula en función del tiempo dedicado a la actividad laboral.
  • Por lo tanto el sueldo del trabajador será mayor a partir del segundo año de contrato al ser menor el tiempo dedicado a formarse durante la jornada laboral.

Te informamos de todo personalmente. Escríbenos.

Uno de nuestros expertos en Contratos de Formación se pondrá contigo lo antes posible

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