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CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la duración de un contrato de formación?

Entre uno y tres años, aunque algunos convenios colectivos permiten un mínimo de seis meses.

¿Cuál es el coste total de un contrato de formación?

Seguros Sociales: coste cero, se bonifican al 100%

Costes de Formación: bonificados al 100% en empresas de de menos de 250 trabajadores y al 75% en empresas de más de 250 trabajadores, en sus seguros sociales.

Salario: salario mínimo interprofesional o según convenio, sólo se paga la parte proporcional a las horas trabajadas, quedando excluidas las dedicadas a formación.

¿Cuántos trabajadores puedo contratar en formación?

No hay límite de contrataciones

¿Un autónomo puede contratar a trabajadores en formación?

¿Cuál es el tiempo que un trabajador tiene que dedicarle a la teleformación?

La jornada laboral se distribuye de la siguiente manera:

  •  Primer año de contrato: 75% trabajo / 25% formación
  • Segundo y tercer año: 85% trabajo / 15% formación

Si el trabajador está incrito en el Plan de Garantía Juvenil y el empresario lo ha solicitado, el tiempo dedicado a formación aumenta. El primer año pasa a ser el 50% y los dos siguientes el 25%.

¿Qué acreditación obtienes tras realizar el contrato de formación?

Un Certificado de Profesionalidad, siempre que se completen todos los Módulos Formativos asociados al mismo. Más información sobre Certificados de Profesiolidad aquí

Te informamos de todo personalmente. Escríbenos.

Uno de nuestros expertos en Contratos de Formación se pondrá contigo lo antes posible

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