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Software de gestión

del desempeño y

software DPO

Software de gestión del desempeño

Permite la gestión del proceso de evaluación del desempeño cualitativo de competencias de toda la organización de forma automatizada, registrada desde el inicio hasta el cierre del proceso, que incluye un cuadro de mando para recursos humanos de estado de situación. Proporciona de informes a medida, ratios, comparativas y toda aquella información que la empresa requiera.

La implantación de una Aplicación para la Gestión del Desempeño permitirá a MMT Seguros, entre otros aspectos:

• Gestionar de forma ágil y segura el proceso de evaluación de desempeño, mediante:

• La automatización de los procesos
Información en tiempo real de cada hito del proceso
• La explotación de datos automatizada en tiempo real
• La realización de informes y gráficas, etc.

• Disponer de un recurso objetivo que permita a la empresa motivar a su empleados, establecer áreas de mejora y fomentar la cultura empresarial.
Implementar totalmente el modelo de evaluación: Competencias transversales y objetivos cuantitativos asociados a resultados de negocio
• Establecer una relación de la dispersión de puestos en MMT Seguros
• Establecer una relación de la dispersión salarial variable para MMT Seguros
Facilitar el proceso del Plan de Progreso y Desarrollo individualizado a 1 ó 2 años: Operativizarlo en actuaciones concretas (formación, áreas de desarrollo, mentoring, secunding, modelos de job trainings…)
• Proporcionar feedback a las personas sobre su actuación, detectando Puntos Fuertes y Áreas de mejora.
• Establecer y programar las acciones formativas específicas para el desarrollo profesional de los colaboradores.
• Reforzar el compromiso de los empleados.

 

 

Software de DPO

Permite la gestión del proceso de evaluación del desempeño cuantitativo de competencias de toda la organización

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